Darbdavys sukūrė man paskyrą, bet neturiu paskyros prisijungimo duomenų. Ką daryti?

Kai darbdavys jus įtraukia į „Stebby“ platformą, susikurti paskyrą yra labai paprasta. Tiesiog atlikite šiuos veiksmus:


  1. Atidarykite kvietimo el. laišką: Jūsų el. pašto adresu bus išsiųstas pranešimas, kad darbdavys jus įtraukė į platformą.
  2. Spustelėkite nuorodą: Spustelėjus kvietimo el. laiške esančią nuorodą, atsidarys langas, kuriame galėsite susikurti slaptažodį.
  3. Gauti slaptažodžio el. laišką: Spustelėkite mygtuką, kad išsiųstumėte sau slaptažodžio kūrimo el. laišką. Atkreipkite dėmesį, kad ši nuoroda galioja 15 minučių. Jei ji pasibaigia, galite ją dar kartą paprašyti tame pačiame lange.
  4. Nustatykite slaptažodį: Pasirinkite saugų slaptažodį, kuris atitinka reikalavimus.
  5. Prisijunkite: Prisijunkite prie savo „Stebby“ paskyros naudodami naują slaptažodį. Jūsų paskyra dabar sėkmingai nustatyta!

Slaptažodžio reikalavimai:

Siekiant užtikrinti jūsų paskyros saugumą, jūsų slaptažodis turi būti sudarytas iš:


  • Mažiausiai 12 simbolių
  • Bent viena didžioji raidė
  • Bent viena mažoji raidė
  • Bent vienas skaitmuo
  • Bent vienas simbolis (pvz., #&/?=)

Ką daryti, jei kas nors nepavyko?


Problema: Kvietimo el. laiškas arba aktyvinimo nuoroda negauta


  • Patikrinkite šlamšto aplanką: El. laiškas galėjo patekti į šlamšto arba reklamos aplanką. Kartais el. pašto serveris gali automatiškai blokuoti el. laišką.
  • Ankstesnė paskyra: Jei jau turite „Stebby“ paskyrą iš praeities (pvz., iš ankstesnio darbdavio), kvietimo informacija galėjo būti išsiųsta į su ta paskyra susietą el. pašto adresą.

Problema: Aktyvavimo nuorodos galiojimo laikas pasibaigė arba rodomas klaidos kodas


  • Aktyvavimo nuoroda galioja 15 minučių. Jei galiojimo laikotarpis pasibaigęs ir sistema rodo klaidos kodą, susisiekite su mūsų klientų aptarnavimo tarnyba el. paštu info@stebby.eu. Peržiūrėsime jūsų paskyrą ir prireikus padėsime sukurti naują slaptažodį.
Did this answer your question? Thanks for the feedback There was a problem submitting your feedback. Please try again later.